Asset 1news2

Kom i gang med digital whistleblowerordninger i dag.

Lad os vise dig, hvordan du på en enkel måde kan facilitere indberetning af kritisable forhold.
Kontak os
Agenda Framo AS Infinitum Tide Norges musikk korps Redd Barna Ymber AS Havtil IMDI Borregaard AS Den norske kirke Antec Biogas Fellesforbundet Arendals Fossekompany Bergen kommune Abakus - Linjeforeningen for datateknologi og kommunikasjonsteknologi ved NTNU Keystone Alver kommune Tv 2 AS Statens Kartverk Aritma AS Hurtigruten Norges Fiskarlag Adventure tech as BCC norge Norges Ungdomslag Inslula Steen-Hansen AS Grønneviken AS Baruda AS Garda sikring My car Norges Sjakkforbund Island Drilling Company AS Vivino Den norske kirke Agenda Framo AS Infinitum Tide Norges musikk korps Redd Barna Ymber AS Havtil IMDI Borregaard AS Den norske kirke Antec Biogas Fellesforbundet Arendals Fossekompany Bergen kommune Abakus - Linjeforeningen for datateknologi og kommunikasjonsteknologi ved NTNU Keystone Alver kommune Tv 2 AS Statens Kartverk Aritma AS Hurtigruten Norges Fiskarlag Adventure tech as BCC norge Norges Ungdomslag Inslula Steen-Hansen AS Grønneviken AS Baruda AS Garda sikring My car Norges Sjakkforbund Island Drilling Company AS Vivino Den norske kirke Agenda Framo AS Infinitum Tide Norges musikk korps Redd Barna Ymber AS Havtil IMDI Borregaard AS Den norske kirke Antec Biogas Fellesforbundet Arendals Fossekompany Bergen kommune Abakus - Linjeforeningen for datateknologi og kommunikasjonsteknologi ved NTNU Keystone Alver kommune Tv 2 AS Statens Kartverk Aritma AS Hurtigruten Norges Fiskarlag Adventure tech as BCC norge Norges Ungdomslag Inslula Steen-Hansen AS Grønneviken AS Baruda AS Garda sikring My car Norges Sjakkforbund Island Drilling Company AS Vivino Den norske kirke

Hvad er MittVarsel?

– Enkel skybaseret løsning

MittVarsel er en digital portal, hvor personer kan indberette kritisable forhold på en sikker måde. Portalen er en sikker løsning til at modtage en indberetning og til at kommunikere med personer involveret i sagen undervejs i håndteringen

  • SaaS-løsning, der fungerer på alle digitale platforme
  • Tryg og sikker
  • Let at bruge
Tilpasset lovverk i Norge og EU

Tilpasset lovgivning i Danmark og EU

Tilpasset arbejdsmiljøloven, GDPR, ligestillings- og diskrimineringsloven.

Informasjon er kryptert. Alle brukere får tildelt brukernavn og passord. Saksbehandler kan ha sikker og trygg dialog, også med anonym varsler.

Meddelelse

Informationen er krypteret. Alle brugere får tildelt brugernavn og adgangskode. Sagsbehandler kan have en sikker og tryg dialog, også med anonym indberetter.

Tilgjengelighet 24/7

Tilgængelighed

Sky-løsning kan bruges 24/7. Tilgængelig på alle digitale platforme. Få en Varslingsplakat med egen QR-kode for din unikke portal.

Opplæring - For ansatte, ledere, styret og ansattrepresentanter. Nettkurs og webinar i tråd med gjeldende retningslinjer og lovverk.

Oplæring

For medarbejdere, ledere, bestyrelsen og medarbejderrepræsentanter. Online kurser og webinarer i overensstemmelse med gældende retningslinjer og lovgivning.

Varsler, saksbehandler, administrator, lesebruker. Enkelt å opprette nye roller.

Roller i MittVarsel

Indberetter, sagsbehandler, administrator, læsebruger. Nemt at oprette nye roller. 

Kartlegging av risiko, rutiner for varsling, etiske retningslinjer, saksbehandling og statistikk.

Nemt at skræddersy løsning

Kortlægning af risiko, procedurer for indberetning, etiske retningslinjer, sagsbehandling og statistik.

«MittVarsel er så god, at vi valgte at tage løsningen i brug også til ekstern inberetning»

– Norges Fotballforbund

Asset 122525

Hvorfor er det rentabelt at facilitere indberetning?

Forbedret arbejdsmiljø

Med klare etiske retningslinjer og gode indberetningsprocedurer viser ledelsen, at de tager indberetning alvorligt. Medarbejderne kender til de gældende regler og hvordan man kan give besked, så kritisable forhold kan ophøre. 

Sygefraværet går ned

Forskellige undersøgelser viser, at omkring 20% af sygefraværet skyldes dårligt arbejdsmiljø.

Klare indberetningsprocedurer fører til, at organisationen får kendskab til mobning og chikane på et tidligt tidspunkt og kan stoppe forholdene, før de eskalerer. Ved at arbejde forebyggende, vil vi efterhånden forhindre, at nye forhold opstår.

Åt bygge omdømme

Vi antager, at de fleste medarbejdere gerne vil identificere sig med en arbejdsgivers værdier.

Med et godt omdømme tiltrækker organisationen flere gode kandidater til ledige stillinger. Ved udbud vil en indkøber foretrække en leverandør med et godt omdømme frem for en, der har negativ medieomtale.

Kontakt os

Ønsker du at tale med en af os hos Digitaliq?

Tag endelig kontakt for en uforpligtende samtale! Vi svarer altid hurtigt. Du kan også ringe til os, hvis du vil tale her og nu

 

Severin Eikrem crop circle

– «Jeg nyder meget at levere smarte løsninger til tilfredse kunder.»

Severin Eikrem
Forretningsudvikler
(+47) 462 98 666
severin@digitaliq.no