Kan det hende at det i din organisasjon foregår diskriminering?
Lesetid 1 min | Skrevet av: Randi Elisabeth Hoff
Kjenner du som arbeidsgiver på en litt ubehagelig følelse i magen? Klarer du ikke helt å sette fingeren på hva det er som skjer i bedriften? Er det litt vel høyt sykefravær? Går omsetningen ned? Slutter nøkkelpersoner uten å egentlig fortelle hvorfor? Er det andre ting som bekymrer deg?
Vi snakker ofte med ledere, eiere og styreledere som ønsker å finne ut om det foregår kritikkverdige forhold i egen bedrift. De fleste har i dag gode rutiner for varsling. De har også klare etiske retningslinjer, men det er noe som murrer! Vi ønsker å tenke preventivt og har derfor utarbeidet en helt enkel undersøkelse du kan sende ut til alle dine ansatte.
Resultatene vil gi deg svar på de spørsmålene du lurer på:
- Har de ansatte kjennskap til kritikkverdige forhold?
- Har de meldt fra om dette?
- Tar ledelsen varsling på alvor?
- Hvem har man tillit til?
Om bedriften din ikke abonnerer på MittVarsel.no kan du ta kontakt for en uforpliktende presentasjon ved å ringe mobil 93 25 93 72, eller sende e-post til post@mittvarsel.no. Om du kun ønsker å gjennomføre en risikokartlegging, så kan du få en gratis versjon om du sender e-post til post@mittvarsel.no
Som kunde av MittVarsel.no, så finner du undersøkelsen i menyen under ressurser. Der ligger også forslag til varslingsplakat, og rutiner for varsling og etiske retningslinjer. Ta kontakt så hjelper vi deg.
Digital løsning for varsling
Gjennom den digitale portalen MittVarsel kan det tilrettelegges for både personlig og anonym varsling.
