EY – din foretrukne partner ved uønskede hendelser

I Ernst & Young (EY) har vi inngående erfaring med oppfølging av varsler om uønskede hendelser. Vi er glade for å kunngjøre vårt samarbeid med Digitaliq, og som gir oss tilgang til deres avanserte varslings- og saksbehandlingssystem. Dette samarbeidet styrker vår evne til å håndtere varsler effektivt og sikrer en grundig oppfølging av alle hendelser.

Vårt team av eksperter innen Forensic & Integrity Services bistår virksomheter med å navigere i komplekse situasjoner relatert til mottatte varsler. Vi tilbyr skreddersydde løsninger tilpasset hver enkelt oppdragsgivers behov.

Vår tilnærming

Vi tilbyr gjennomføring av objektive og uavhengige faktaundersøkelser. Vår anerkjente og systematiske metodikk sikrer at alle aspekter av en hendelse vurderes, samtidig som vi ivaretar alle berørte parter på en god måte. Gjennom våre undersøkelser innhenter vi relevant informasjon, analyserer og sammenstiller data, samt presenterer funnene klart og tydelig. Dette slik at våre oppdragsgivere kan iverksette nødvendige tiltak på en effektiv måte. Våre leveranser kan også danne grunnlag for arbeidsrettslige vurderinger, politianmeldelser, rettstvister eller andre former for myndighetsrapportering.

Annen bistand relatert til varsling

I tillegg til hendelseskartlegging tilbyr vi:

• Arbeidsmiljøundersøkelser: Tilpassede undersøkelser for å identifisere rotårsaker til problemstillinger i det psykososiale arbeidsmiljøet ved bruk av Digitaliq sin sikre og brukervennlige systemløsning.

• Varslingsrutiner: Utarbeidelse av tydelige rutiner som gir ansatte klare kjøreregler for varsling, inkludert kontaktpunkter og forventet håndtering i henhold til relevante regler i Norge, EU eller andre jurisdiksjoner hvor din virksomhet har sine operasjoner.

• Oppfølgingsprosedyrer: Utarbeidelse av klare saksbehandlingsprosedyrer for oppfølging, vurdering og rapportering av varsler, og som samtidig sikrer en rettferdig behandling og trygghet for berørte ansatte.

• Beredskapstest: Vi bistår med realistiske øvelser for å teste beredskap og evne til å håndtere ulike scenarier basert på et virksomhetstilpasset varsel om kritikkverdige omstendigheter.

• Hersketeknikkforedrag: Foredrag som belyser identifisering og forebygging av uønsket adferd i arbeidsmiljøet, og som fremmer en åpen og trygg arbeidskultur i virksomheten.

For mer informasjon om hvordan EY kan bistå deg og din virksomhet, kontakt:

Frode Krabbesund – Partner EY Forensics Norge
Telefon: +47 970 93 813
E-post: frode.krabbesund@no.ey.com

Ole Jakob Øglænd – Associate Partner EY Forensics Norge
Telefon: +47 958 00 293
E-post: ole.jakob.oglend@no.ey.com