--- title: Varslingssystem for virksomheter | MittVarsel description: MittVarsel er en sikker digital løsning for å varsle om kritikkverdige forhold. Trygg kommunikasjon og saksbehandling. Varslingsrutiner, varslingsportal image: https://digitaliq.no/hubfs/Mittvarsel.300x175-1.png --- [Skip to Content](https://digitaliq.no/mittvarsel#body) [![Digitaliq](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Digitaliq%20med%20iso%20venstre.png?width=250&height=30&name=Digitaliq%20med%20iso%20venstre.png "Digitaliq")](https://digitaliq.no/?hsLang=no) Toggle Menu - Løsninger Toggle children for Løsninger - [MittVarsel](https://digitaliq.no/mittvarsel) - [TransparencyGate](https://digitaliq.no/transparencygate) - [Digitaliq Survey](https://digitaliq.no/survey) - [Digitaliq AI](https://digitaliq.no/ai) - [Peoplefy](https://peoplefy.no/) - [Artikler](https://digitaliq.no/no/artikler) - Ressurser Toggle children for Ressurser - [Mittvarsel](https://digitaliq.no/mittvarsel) Toggle children for Mittvarsel - [MittVarsel - Logg inn](https://portal.mittvarsel.no/login/) - [MittVarsel - Pris](https://digitaliq.no/mittvarsel/pris) - [MittVarsel - Kundehistorier](https://digitaliq.no/mittvarsel/kundehistorier) - [MittVarsel - Ofte stilte spørsmål](https://digitaliq.no/mittvarsel/oftestiltespørsmål) - [Varslingslovgivning i Europa](https://digitaliq.no/varslingslovgivning-i-europa) - [TransparencyGate](https://digitaliq.no/transparencygate) Toggle children for TransparencyGate - [TransparencyGate - Logg inn](https://portal.transparencygate.com/login/) - [TransparencyGate - Logg inn for leverandør](https://portal.transparencygate.com/login/passwordless/tg) - [TransparencyGate - Pris](https://digitaliq.no/transparencygate/pris) - [TransparencyGate - LiveWatch](https://digitaliq.no/transparencygate/livewatch) - [TransparencyGate - CSRD & ESG](https://digitaliq.no/transparencygate/verdikjede) - [TransparencyGate - Ofte stilte spørsmål](https://digitaliq.no/transparencygate/oftestiltespørsmål) - [Hva er åpenhetsloven?](https://digitaliq.no/transparencygate/åpenhetsloven) - [Åpenhetsloven - Retningslinjer forklart](https://digitaliq.no/transparencygate/åpenhetsloven/retningslinjer-forklart) - [CSDDD - Corporate Sustainability Due Diligence Directive](https://digitaliq.no/transparencygate/csddd) - [Om oss](https://digitaliq.no/omoss) - [IT & Sikkerhet](https://digitaliq.no/it-sikkerhet) - [Samarbeidspartnere](https://digitaliq.no/samarbeidspartnere) - [Noen av våre kunder](https://digitaliq.no/kunder) - [Redegjørelse for TransparencyGate AS](https://digitaliq.no/transparencygate/overholdelse-av-åpenhetsloven) - [Gratis maler](https://digitaliq.no) Toggle children for Gratis maler - [Last ned mal for redegjørelse etter åpenhetsloven](https://digitaliq.no/malredegjorelse) - [Last ned mal for varslingsrutiner](https://digitaliq.no/mittvarsel/malvarslingsrutiner) - [Kontakt oss](https://digitaliq.no/kontakt) - [Login](https://portal.digitaliq.no/login) - [Book en demo](https://digitaliq.no/bookendemo) - - [Norsk](https://digitaliq.no/mittvarsel) - [English](https://digitaliq.no/en/myvoice) ![Gradient Hav MV](https://digitaliq.no/hubfs/Design%20uten%20navn%20(23).webp) ## MittVarsel Din digitale portal for varsling om kritikkverdige forhold [Book en demo](https://digitaliq.no/mittvarsel/bookendemo?hsLang=no) # MittVarsel Din digitale portal for varsling om kritikkverdige forhold [Book en demo](https://digitaliq.no/mittvarsel/bookendemo?hsLang=no) ## Gjør varsling trygt og enkelt ## MittVarsel er et komplett varslingssystem med intuitive funksjoner, fleksible innstillinger og ferdiglagde maler som gjør det enkelt og sikkert for både varsler og saksbehandler. ![megaphone](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/megaphone.png?width=64&height=64&name=megaphone.png) ##### Anonym varsling Varsle helt anonymt – med mulighet for vedlegg og toveis kommunikasjon. Trygt, enkelt og sikkert. ![document-signed](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/document-signed.png?width=64&height=64&name=document-signed.png) ##### Saksbehandling Behandle varsler effektivt med et brukervennlig og tilgjengelig system – når som helst, hvor som helst. ![chat-arrow-grow](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/chat-arrow-grow.png?width=64&height=64&name=chat-arrow-grow.png) ##### Data og innsikt Få full oversikt over statistikk og trender. Systemet gir deg innsikten du trenger for å forbedre arbeidsmiljøet. ![search-alt (1)](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/search-alt%20(1).png?width=64&height=64&name=search-alt%20(1).png) ##### Maler og tilpasninger Bruk ferdige maler for saksbehandling – eller legg inn deres egne. Systemet tilpasses deres rutiner, språk og behov. ![blekkulf](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/blekkulf.png?width=70&height=64&name=blekkulf.png) ##### Digitaliq.Ai Digitaliq.Ai integrert – for analyse, forslag og innsikt.  ![time-fast](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/time-fast.png?width=64&height=64&name=time-fast.png) ##### Arkivering og logging Alt loggføres automatisk og sikkert. Sporbarhet og dokumentasjon – uten ekstra arbeid. ![Sikkerhet](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/shield-check%20(1).png?width=64&height=64&name=shield-check%20(1).png) ##### Sikkerhet og personvern Dataene dine er trygt lagret. Vi er ISO/IEC 27001-sertifisert, og bruker kryptering og tilgangsstyring i tråd med GDPR. ![building](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/building.png?width=64&height=64&name=building.png) ##### For store og små virksomheter MittVarsel passer like godt i små selskap som i store konsern og kommuner. Skalerbart og fleksibelt. MittVarsel.no skal være det ledende og  foretrukne programvare for varsling for kommersielle og frivillige organisasjoner. ## Visjon MittVarsel skal være det ledende og  foretrukne varslingssystemet for kommersielle og frivillige organisasjoner. ## Verdiløfte MittVarsel skal skape verdi for våre kunder gjennom et komplett og kostnadseffektivt web-basert varslingssystem. Løsningen ivaretar alle parter i en varslingssak, og oppfyller alle krav til varsling og compliance i  henhold til gjeldene lover og regler.  ![Mittvarsel - Portal](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/MC%20-%20PC%20og%20Iphone.png?width=678&height=494&name=MC%20-%20PC%20og%20Iphone.png "Mittvarsel - Portal") Book en uforpliktende demo ## Visjon MittVarsel.no skal være det ledende og  foretrukne programvare for varsling for kommersielle og frivillige organisasjoner. ## Verdiløfte MittVarsel.no skal skape verdi for våre kunder gjennom et komplett og kostnadseffektivt  web-basert varslingsløsning. Løsningen ivaretar alle parter i en varslingssak, og oppfyller alle krav til varsling og compliance i  henhold til gjeldene lover og regler.  ![Mittvarsel bilde av portal](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/MC%20-%20PC%20og%20Iphone.png?width=678&height=494&name=MC%20-%20PC%20og%20Iphone.png "Mittvarsel bilde av portal") ## Hold bedriften din trygg med ### Mittvarsel MittVarsel er en portal som gir ansatte muligheten til å varsle om kritikkverdige forhold på en sikker og anonym måte. Våre verktøy sørger for effektiv oppfølging av varsler og bidrar til å skape en ansvarlig og åpen bedriftskultur. Se videoen for å lære hvordan MittVarsel kan hjelpe din bedrift med å håndtere varslinger på en trygg og profesjonell måte. Book et møte i dag for å komme i gang med bedre kommunikasjon og ansvarlighet. [Book et møte](https://digitaliq.no/mittvarsel/bookendemo?hsLang=no) ## Hvorfor er det lønnsomt å tilrettelegge for varsling? Bedre arbeidsmiljø Med klare etiske retningslinjer og gode varslingsrutiner, viser ledelsen at de tar varsling på alvor. Ansatte kjenner til hvilke regler som gjelder, og hvordan man kan si fra for at kritikkverdige forhold skal opphøre.   Sykefraværet går ned Ulike undersøkelser viser til at rundt 20% av sykefravær skyldes dårlig arbeidsmiljø.  Klare varslingsrutiner fører til at organisasjonen får kjennskap til mobbing og trakassering på et tidlig stadium. Da kan man få stoppet forholdene før de eskalerer. Ved å jobbe forebyggende vil vi etter hvert hindre at nye forhold oppstår. Å bygge omdømme Vi antar at de fleste arbeidstakere liker å identifisere seg med en arbeidsgivers verdier.  Med et godt omdømme tiltrekker organisasjonen seg flere gode kandidater til ledige stillinger.  Ved anbud vil en innkjøper foretrekke en leverandør med et godt omdømme, fremfor en som har negativ medieomtale. ![Hvorfor er det lønnsomt å tilrettelegge for varsling?](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Asset%20122525.png?width=600&height=601&name=Asset%20122525.png "Hvorfor er det lønnsomt å tilrettelegge for varsling?") ![Varslingsrutiner](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/accounts%20_%20checklist%2c%20list%2c%20clipboard%2c%20confirm%2c%20checkmark%2c%20complete%2c%20details%2c%20woman@2x.png?width=477&height=477&name=accounts%20_%20checklist%2c%20list%2c%20clipboard%2c%20confirm%2c%20checkmark%2c%20complete%2c%20details%2c%20woman@2x.png) ## Last ned vår gratis mal for varslingsrutiner Sørg for at bedriften din er rustet til å håndtere kritikkverdige forhold med vår tilpassede varslingsrutinemal. Last ned malen i dag og skap en tryggere og mer åpen arbeidsplass. Klikk her for å få din kopi og ta det første steget mot bedre etisk praksis. [Last ned](https://digitaliq.no/mittvarsel/malvarslingsrutiner?hsLang=no) ## Noen kunder av MittVarsel ![Agenda risk - 600x300](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Agenda%20risk%20-%20600x300.png?width=200&height=100&name=Agenda%20risk%20-%20600x300.png) ![Framo AS](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Framo%20AS.jpg?width=395&height=100&name=Framo%20AS.jpg) ![Infinitum\_Logo](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Infinitum_Logo.webp?width=747&height=251&name=Infinitum_Logo.webp) ![tide-uten-payoff-rgb\_positiv](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/tide-uten-payoff-rgb_positiv.webp?width=827&height=827&name=tide-uten-payoff-rgb_positiv.webp) ![NIF\_Logo\_Farger](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/NIF_Logo_Farger.png?width=193&height=100&name=NIF_Logo_Farger.png) ![Norges musikk korps](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Norges%20musikk%20korps.jpg?width=75&height=100&name=Norges%20musikk%20korps.jpg) ![Saga Welco.logo](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/kundelogoer%20generelt/Saga%20Welco.logo.png?width=146&height=100&name=Saga%20Welco.logo.png) ![redd-barna-logo-png-transparent](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/redd-barna-logo-png-transparent.webp?width=2000&height=2000&name=redd-barna-logo-png-transparent.webp) ![IMDI](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/IMDI.png?width=252&height=100&name=IMDI.png) ![Borregaard AS (1)](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/kundelogoer%20generelt/Borregaard%20AS%20(1).png?width=407&height=100&name=Borregaard%20AS%20(1).png) ![Den\_Norske\_Kirke\_riktig\_logo](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Den_Norske_Kirke_riktig_logo.png?width=260&height=100&name=Den_Norske_Kirke_riktig_logo.png) ![Antec Biogas](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/kundelogoer%20generelt/Antec%20Biogas.jpg?width=88&height=100&name=Antec%20Biogas.jpg) ![Fellesforbundet](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/kundelogoer%20generelt/Fellesforbundet.png?width=537&height=100&name=Fellesforbundet.png) ![Arendals Fossekompany](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/kundelogoer%20generelt/Arendals%20Fossekompany.png?width=566&height=100&name=Arendals%20Fossekompany.png) ![Bergen kommune](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/kundelogoer%20generelt/Bergen%20kommune.png?width=264&height=100&name=Bergen%20kommune.png) ![Abakus - Linjeforeningen for datateknologi og kommunikasjonsteknologi ved NTNU](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/kundelogoer%20generelt/Abakus%20-%20Linjeforeningen%20for%20datateknologi%20og%20kommunikasjonsteknologi%20ved%20NTNU.png?width=390&height=129&name=Abakus%20-%20Linjeforeningen%20for%20datateknologi%20og%20kommunikasjonsteknologi%20ved%20NTNU.png) ![Keystone](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/kundelogoer%20generelt/Keystone.png?width=447&height=100&name=Keystone.png) ![Alver kommune](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/kundelogoer%20generelt/Alver%20kommune.png?width=400&height=100&name=Alver%20kommune.png) ![Havtil](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Havtil.png?width=336&height=100&name=Havtil.png) ![Adventure tech as](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Adventure%20tech%20as.png?width=303&height=100&name=Adventure%20tech%20as.png) ![Bauda AS](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Baruda%20AS.jpg?width=661&height=100&name=Baruda%20AS.jpg) ![BCC norge](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/BCC%20norge.png?width=348&height=100&name=BCC%20norge.png) ![heras](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/heras.webp?width=2000&name=heras.webp) ![Grønneviken AS](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Gr%C3%B8nneviken%20AS.png?width=127&height=100&name=Gr%C3%B8nneviken%20AS.png) ![Hurtigruten](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Hurtigruten.png?width=281&height=100&name=Hurtigruten.png) ![Steen-Hansen AS](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Steen-Hansen%20AS.png?width=117&height=117&name=Steen-Hansen%20AS.png) ![Island Drilling Company AS](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Island%20Drilling%20Company%20AS.png?width=177&height=100&name=Island%20Drilling%20Company%20AS.png) ![Statens Kartverk](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Statens%20Kartverk.png?width=289&height=100&name=Statens%20Kartverk.png) ![Norges Ungdomslag](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Norges%20Ungdomslag.jpg?width=100&height=100&name=Norges%20Ungdomslag.jpg) ![Norges Sjakkforbund](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Norges%20Sjakkforbund.jpg?width=178&height=100&name=Norges%20Sjakkforbund.jpg) ![Tv 2 AS](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Tv%202%20AS.png?width=88&height=100&name=Tv%202%20AS.png) ![Norges Fiskarlag](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Norges%20Fiskarlag.png?width=185&height=100&name=Norges%20Fiskarlag.png) ![My car](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/My%20car.png?width=100&height=100&name=My%20car.png) ![Inslula](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Mittvarsel%20logoer/Inslula.jpg?width=339&height=100&name=Inslula.jpg) ## Kundeomtaler ## **Saga Welco AS** Vi i Saga Welco lanserte MittVarsel våren 2023 som intern og ekstern varslingskanal. Den er tilgjengelig for eksterne via vår nettside og for ansatte via vårt Intranett. Vi kaller løsningen Whistleblower Portal hos oss og den er tilgjengelig på engelsk for alle ansatte i de 10 landene der vi har kontorer. Løsningen oppfattes som stabil og trygg, selv der noen ønsker å varsle anonymt. Vi opplever at MittVarsel har stor tillit internt og at varslere er trygge på at løsningen fungerer, slik at kritikkverdige forhold blir mottatt og håndtert i henhold til våre rutiner. I tillegg erfarer vi at leverandør er tilgjengelig og nær, og at support derfra er meget god. Løsningen anbefales for andre selskaper. **Pål Egeland** HR-direktør | Saga Welco ## **Frydenbø Group AS** Frydenbø Group har iverksatt tiltak for å sikre et positivt arbeidsmiljø og forebygge kritikkverdige forhold. Et viktig skritt i denne retningen er innføringen av MittVarsel, en varslingsportal som gir ansatte en sikker kanal for å rapportere om kritikkverdige forhold de observerer eller opplever. Med klare etiske retningslinjer og transparente rapporteringsprosedyrer, sikter selskapet mot å fremme en åpen kultur der ansatte føler seg trygge på å melde fra om bekymringer. **Eva Fonn Alsaker** HR-direktør | Frydenbø ## **Norges fotballforbund** Tre hele år med varslingskanalen MittVarsel har gitt NFF en bedre oversikt over hendelser som tidligere ikke ble rapportert, og gjort det enklere for alle involverte i fotballen å melde fra om uønskede hendelser. Varslingskanalen har blitt positivt mottatt, og klubbene har vist god håndtering når de er involvert i en sak. Til tross for vellykkede erfaringer, har NFF fortsatt en oppgave foran seg med å øke bevisstheten rundt varslingskanalen og skape en følelse av trygghet om at det er sikkert å varsle, samt å fortsette opplæringen for saksbehandlere til å saksbehandle varsler. **Rasmus Olstad Semmerud** Fagområdeleder, Fair Play og Inkludering. | Norges fotballforbund ## **Gjensidige** MittVarsel innebærer en betydelig oppgradering og forbedret håndtering av varsler, særlig gjennom at vi nå kan kommunisere også med anonyme varslere. Kanalen er svært stabil i drift, og det er veldig gode muligheter for å gjøre en individuell tilpasning og utforming for det enkelte selskap.  God varslingshåndtering er en sterk bidragsyter til sunn drift. **Trude J Hagen** Intern utredning | Gjensidige ![Pål Egeland](https://digitaliq.no/hubfs/P%C3%A5l%20Egeland.webp) ![Eva - fotograf Trude Brun Wilhelmsen-3962\_pp-2-1](https://digitaliq.no/hubfs/Eva%20-%20fotograf%20Trude%20Brun%20Wilhelmsen-3962_pp-2-1.webp) ![Rasmus Olstad Semmerud](https://digitaliq.no/hubfs/Rasmus%20Olstad%20Semmerud.jpg) ![Trude J Hagen](https://digitaliq.no/hubfs/Trude%20J%20Hagen.png) ## Kontakt oss ## Vil du snakke med en av oss i Mittvarsel? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale! Vi svarer alltid raskt. Du kan også ringe oss hvis du vil prate her og nå.   ![Renate Østborg.extended.round](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Renate%20%C3%98stborg.extended.round.png?width=119&height=119&name=Renate%20%C3%98stborg.extended.round.png) *– «Jeg brenner for å skape smarte løsninger som gir kundene våre reell verdi»* **Renate Østborg** Forretningsutvikler (+47) 462 98 666 renate@digitaliq.no       ### Kontakt oss [![Digitaliq](https://digitaliq.no/hs-fs/hubfs/Digitaliq%20med%20iso%20venstre.png?width=250&height=30&name=Digitaliq%20med%20iso%20venstre.png "Digitaliq")](https://digitaliq.no/?hsLang=no) Org. nr: 918 266 917 Torgallmenningen 3b, 5014 Bergen     © 2026 Digitaliq AS © 2026 TransparencyGate AS ###### Løsninger - [MittVarsel](https://digitaliq.no/mittvarsel) - [TransparencyGate](https://digitaliq.no/transparencygate) - [DIGITALIQ.AI](https://digitaliq.no/ai) - [Digitaliq Survery](https://digitaliq.no/survey) - [PeopleFy](https://peoplefy.no/) ###### Snarveier - [Hjem](https://digitaliq.no) - [IT- og Sikkerhet](https://digitaliq.no/it-sikkerhet) - [Personvern](https://digitaliq.no/personvern) - [Samarbeidspartnere](https://digitaliq.no/samarbeidspartnere) - [Om oss](https://digitaliq.no/omoss) - [Kontakt](https://digitaliq.no/#kontaktossInterlinked) - [Book en demo](https://digitaliq.no/bookendemo) - [Åpenhetsloven](https://digitaliq.no/transparencygate/overholdelse-av-åpenhetsloven) ###### Kontakt oss [post@digitaliq.no](mailto:post@digitaliq.no) [post@transparencygate.com](mailto:post@transparencygate.com) Tlf: +47 462 98 666 ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "FAQPage", "mainEntity" : [ { "@type" : "Question", "acceptedAnswer" : { "@type" : "Answer", "text" : "
\n
\n

Med klare etiske retningslinjer og gode varslingsrutiner, viser ledelsen at de tar varsling på alvor. Ansatte kjenner til hvilke regler som gjelder, og hvordan man kan si fra for at kritikkverdige forhold skal opphøre.

\n
\n
\n
\n
 
\n
" }, "name" : "Bedre arbeidsmiljø" }, { "@type" : "Question", "acceptedAnswer" : { "@type" : "Answer", "text" : "

Ulike undersøkelser viser til at rundt 20% av sykefravær skyldes dårlig arbeidsmiljø. 

\n

Klare varslingsrutiner fører til at organisasjonen får kjennskap til mobbing og trakassering på et tidlig stadium. Da kan man få stoppet forholdene før de eskalerer. Ved å jobbe forebyggende vil vi etter hvert hindre at nye forhold oppstår.

" }, "name" : "Sykefraværet går ned" }, { "@type" : "Question", "acceptedAnswer" : { "@type" : "Answer", "text" : "

Vi antar at de fleste arbeidstakere liker å identifisere seg med en arbeidsgivers verdier. 

\n

Med et godt omdømme tiltrekker organisasjonen seg flere gode kandidater til ledige stillinger.  Ved anbud vil en innkjøper foretrekke en leverandør med et godt omdømme, fremfor en som har negativ medieomtale.

" }, "name" : "Å bygge omdømme" } ] } ```